一、考核实行分项，并坚持月考核与年终考核结合。

二、考核分工

1．教学态度5分，由个教研室统一进行考核。

2．教学质量考核20分，优占20%，计20分；良占60%，计19分；合格占20%,计18分。由系部统一考核。

3．教学纪律15分。由系部统一考核。

（1）调停课，因私每发生一次，扣0.2分

（2）停课未补一次扣0.1分。

（3）迟到早退一次扣2分。

4．教学工作量15分，由系部统一考核。

5．教学管理3分，院级领导3分，系部主任2.5分、教学管理副职及其他行政处室正职2分、教研室主任、兼课老师1.5分、教师1分。

6．学生管理考核3分，由党、团总支负责考核。

7．德育工作荣誉考核3分，由党、团总支负责考核。

8．学术科研论文论著15分，教学计划大纲制定、教研课题立项最高不超10分。由系部统一考核。

9．实验实训2分，由系综合实训室负责考核。

10．现代化教学手段运用3分，由系综合实训室负责考核。

11．学生评教15分，由系部统一考核。

12．其他工作1分，由系部统一考核。